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5月25日，經甘肅省委人才工作領導小組統(tǒng)籌部署，甘肅省科技廳聯合甘肅省委組織部、省政府國資委等部門，圓滿完成2026年度甘肅省“科技副總”選派工作。50名科研骨干從近200項企業(yè)需求中脫穎而出，即將進駐省內龍頭企業(yè)履職。

此次入選人員均為省內高校、科研院所的中堅力量，這一舉措既是甘肅省強化企業(yè)高層次人才支撐、完善產業(yè)創(chuàng)新體系的務實之舉，更是落實“強科技、強工業(yè)”行動并推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈人才鏈深度融合的生動實踐。

實現從“走進去”到“融進去”

此次入選的蘭州大學材料與能源學院教授彭鵬有些特別。他師從中國工程院院士、鑄造專家傅恒志，長期從事航空發(fā)動機結構材料研究，即將服務的是遠在嘉峪關的酒鋼集團。

“核心在于我的科研方向作出了調整?！迸睐i表示，“此前我從事鈦鋁、鎳基高溫合金研究，側重基礎理論攻關與前沿技術探索；如今轉向鋼鐵等傳統(tǒng)產業(yè)領域，是因為發(fā)現企業(yè)對關鍵技術的需求更為迫切?！?/p>

服務企業(yè)不是“紙上談兵”?！吧习俚拦ば?，設備誤差、參數設定以及人員操作，都會對性能產生巨大影響。實驗室里可以忽略很多因素，而現場的控制難度要大很多。”彭鵬說。

為了彌補鴻溝，彭鵬開啟了“奔走”模式：今年大年初六就前往嘉峪關，不到三個月已往返7趟，常選擇“夕發(fā)朝至”的臥鋪車以節(jié)約時間。他坦言，校企合作溝通十次能有兩三次成功已屬不易，但正因如此，更要積極主動走出校園，融入產業(yè)。

從“技術顧問”到“科技副總”，責任發(fā)生質變。他將被派駐到酒鋼集團旗下產量占“半壁江山”的甘肅宏興宏宇新材料有限責任公司。彭鵬團隊針對鋅鋁鎂鍍層產品，通過改善凝固條件提升了耐腐蝕性能。該技術自2023年起已在生產線上應用，年產值數十億元，年利潤千萬元。

“科技副總”的舉措，正是為了破解科研與產業(yè)“兩張皮”的困境。而要實現從“走進去”到“融進去”，關鍵在于推動技術與產業(yè)真正形成“雙向奔赴”的良性互動。

把論文寫在車間，把成果落在隴原

蘭州理工大學研究員喇培清與即將服務的企業(yè)是“老相識”。他服務的甘肅海亮新能源材料有限公司，其鋰電銅箔產品面向全球市場。

“以前是具體技術的局部合作，現在‘科技副總’要求參與企業(yè)科技規(guī)劃和全球布局，是全方位合作?！碑敼緞傇谔m州新區(qū)打下第一根樁基時，喇培清就帶著團隊在工棚里開始了技術對接。團隊深耕微納結構材料20余年，將“微納結構銅箔”新概念應用于企業(yè)產品后，立刻產生了“化學反應”。

“我們共同申報了甘肅省科技重大專項，項目提前一年完成驗收。驗收時已形成上億產值，今年一季度已達兩億元。下一步要一起沖擊國家級獎項。”喇培清透露，甘肅海亮新能源材料有限公司相關負責人也將到蘭州理工大學攻讀“產業(yè)教授”，這是更高層次的雙向奔赴。

“甘肅綠電占比超60%，對產品出口碳足跡追蹤至關重要?！萍几笨偂獙⒖蒲?、能源與產業(yè)優(yōu)勢擰成一股繩，在全球競爭中打出‘甘肅牌’。”喇培清說。

針對甘肅省“強科技、強工業(yè)”行動，兩位科研人員不約而同提到思想轉變的重要性。彭鵬坦言，許多高校老師仍有“以論文論英雄”的慣性思維。喇培清則指出“科研人員要有‘頂天立地’的追求，既要有前沿視野，也要有落地能力”。

“首批50名‘科技副總’從307名優(yōu)秀人才中遴選產生，均是各領域科研骨干、技術中堅，承載著組織信任與企業(yè)期盼?！备拭C省科技廳副廳長馬騰宇介紹，此次選派工作緊扣創(chuàng)新驅動發(fā)展與人才強國戰(zhàn)略，落實教育、科技、人才協(xié)同部署，是構建企業(yè)主導、院校協(xié)同的產學研融通創(chuàng)新體系的關鍵舉措。

當前，甘肅正處于產業(yè)轉型升級、培育新質生產力的關鍵時期，“科技副總”的落地，將有效破解企業(yè)人才技術瓶頸、激活高?？蒲修D化活力、賦能產業(yè)提質增效。馬騰宇表示，甘肅省將持續(xù)完善“科技副總”選派管理機制，搭建校企常態(tài)化對接平臺，推動更多科研人才扎根產業(yè)一線，把論文寫在車間，把成果落在隴原，為譜寫中國式現代化甘肅實踐新篇章提供堅實科技支撐和人才保障。