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近日，7名新入職山東龍立電子有限公司的員工已在各自崗位上快速適應了工作環(huán)境。這背后，是臨沂高新區(qū)為企業(yè)量身定制定向培訓方案，創(chuàng)新推出“定制培訓+現(xiàn)場招聘”融合模式的成果。
隨著新能源商用車各類連接器需求不斷增長，山東龍立電子有限公司訂單量持續(xù)攀升，數(shù)控車工、電子設備裝接工等關鍵崗位出現(xiàn)用工緊缺。接到企業(yè)訴求后，臨沂高新區(qū)人力資源社會保障辦公室第一時間響應，聯(lián)合臨沂市技師學院、山東龍立電子有限公司舉辦“培聘直通車”技能人才定向培訓班第一期——龍立電子訂單班。培訓采取“理論+實操”方式進行，學員完成基礎理論學習后，直接進入企業(yè)生產(chǎn)車間沉浸式體驗崗位操作流程、直觀了解工作環(huán)境。企業(yè)人力資源與技術骨干現(xiàn)場授課、面對面答疑，讓學員全方位了解崗位和公司，真正實現(xiàn)培訓與就業(yè)無縫銜接。
在雙選環(huán)節(jié)，32名學員提交應聘材料，與山東龍立電子有限公司達成初步就業(yè)意向，首批7名學員已正式上崗?！斑@次‘培聘直通車’不僅解決了我們的招工難題，也保障了用工質(zhì)量。”該公司人力資源部經(jīng)理韓慧說。
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